4月28日，丹陽國藥生產基地項目工會組織青年員工開展工作經驗、生活感悟分享交流活動。16名青年員工名參加了本次交流活動，均來自不同崗位，有的來自項目部各個業務部門，有的來自現場施工隊伍，平均年齡在25歲左右。為了營造輕松愉悅的氛圍，讓大家能夠敞開心扉說出自己的心里話，項目部為青年員工準備了新鮮的水果、零食、飲料等。

在大家做過自我介紹后，青年員工們開始分享他們的成長經歷，以及自己目前的困惑。

首先3位來自云南打工的小伙，講到自己在家鄉讀書的時候不知道知識的重要性，出來之后才發現因為自己沒有文化，在工地上只能做最底層的工作時，話語開始凝噎。對自己沒能好好讀書表示很后悔。在了解完情況后，項目部領導用自身經驗告訴他們，教他們如何提高自己的學歷，如何建立自信。同時，也加上了他們的聯系方式，后期幫助他們成長。

另外，在了解到很多青年員工最重要的困惑是自己所做的工作變化性較大，今年做橋梁工程，明年可能干道路工程，后面又可能在做房建工作。短時間內變動工作內容，無法深入細致的學習專業知識，表示比較困惑。針對這個比較普遍的情況，項目部也幫助他們答疑解惑。

最后青年員工們紛紛表示，后期會嚴格要求自己，養成自律的習慣，會更加積極努力的提升自己 的各項技能，給自己壓力，讓自己奮進，想更優秀的人學習，成為優秀的人才。